PROCURACION GENERAL / VIEDMA
Capacitación en discapacidad para integrantes del Ministerio Público
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El Ministerio Público de Río Negro desarrolló durante el último trimestre del año una capacitación en materia de inclusión y accesibilidad para personas con discapacidad, destinada a la totalidad de los y las integrantes del organismo que cumplen funciones en la ciudad de Viedma. La misma se replicará durante 2026 en las restantes circunscripciones de la provincia.
El Procurador General determinó a través de la Resolución N° 199/2025 la obligatoriedad de asistir a esta instancia, dispuesta en cumplimiento de la Ley provincial Nº 5639, que establece la formación continua y permanente en esta temática para quienes se desempeñan en los distintos poderes del Estado provincial.
La actividad denominada “Inclusión y Accesibilidad en el Ministerio Público para Personas con Discapacidad (PCD)” se desarrolló en la sede del Colegio de la Abogacía de la Primera Circunscripción de Río Negro e implicó seis encuentros presenciales a los que accedieron de manera presencial la totalidad de empleados/as y funcionarios/as del organismo.
La mencionada normativa establece la obligatoriedad de la formación en discapacidad para todas las personas que integran la Administración Pública Provincial, tanto centralizada como descentralizada, así como para los organismos autárquicos, empresas y sociedades del Estado, el Poder Legislativo, el Poder Judicial y el Ministerio Público. En ese marco, la Procuración General asumió la responsabilidad de garantizar el cumplimiento efectivo de la ley en el ámbito del Ministerio Público, mediante la organización de instancias formativas específicas.
En la norma que impone su desarrollo, la Procuración General destacó que estas instancias de formación en discapacidad constituyen una herramienta central para promover prácticas institucionales acordes a los principios de igualdad, no discriminación y respeto por los derechos humanos.
En esa línea, se consideró necesario fortalecer los conocimientos y las herramientas de trabajo de quienes integran el organismo, en particular en lo vinculado a la atención de personas que interactúan con el sistema de justicia y presentan alguna condición de discapacidad.
La capacitación estará a cargo de profesionales del Área de Gestión Humana del Poder Judicial, especialmente del equipo de Terapia Ocupacional, que desarrolla de manera cotidiana tareas vinculadas a la implementación y garantía de ajustes razonables para personas con discapacidad.
El contenido contempla, entre otros ejes, el marco normativo vigente, el modelo social de la discapacidad, las nuevas conceptualizaciones vinculadas a la diversidad funcional, la inclusión laboral y el Certificado Único de Discapacidad. Asimismo, se abordarán herramientas y recomendaciones para el trato adecuado de personas con discapacidad, con el objetivo de brindar insumos concretos para la atención al público y la organización de los equipos de trabajo. La propuesta prevé un encuentro teórico-práctico de dos horas reloj y una evaluación mediante encuesta de satisfacción.
Finalmente, el Procurador General resolvió establecer formalmente esta capacitación como obligatoria para funcionarias, funcionarios, empleadas y empleados del Ministerio Público con sede en Viedma, en tanto se prevé que la misma se replique durante 2026 en las restantes circunscripciones de la provincia.
Capacitación en discapacidad para integrantes del Ministerio Público
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El Ministerio Público de Río Negro desarrolló durante el último trimestre del año una capacitación en materia de inclusión y accesibilidad para personas con discapacidad, destinada a la totalidad de los y las integrantes del organismo que cumplen funciones en la ciudad de Viedma. La misma se replicará durante 2026 en las restantes circunscripciones de la provincia.
El Procurador General determinó a través de la Resolución N° 199/2025 la obligatoriedad de asistir a esta instancia, dispuesta en cumplimiento de la Ley provincial Nº 5639, que establece la formación continua y permanente en esta temática para quienes se desempeñan en los distintos poderes del Estado provincial.
La actividad denominada “Inclusión y Accesibilidad en el Ministerio Público para Personas con Discapacidad (PCD)” se desarrolló en la sede del Colegio de la Abogacía de la Primera Circunscripción de Río Negro e implicó seis encuentros presenciales a los que accedieron de manera presencial la totalidad de empleados/as y funcionarios/as del organismo.
La mencionada normativa establece la obligatoriedad de la formación en discapacidad para todas las personas que integran la Administración Pública Provincial, tanto centralizada como descentralizada, así como para los organismos autárquicos, empresas y sociedades del Estado, el Poder Legislativo, el Poder Judicial y el Ministerio Público. En ese marco, la Procuración General asumió la responsabilidad de garantizar el cumplimiento efectivo de la ley en el ámbito del Ministerio Público, mediante la organización de instancias formativas específicas.
En la norma que impone su desarrollo, la Procuración General destacó que estas instancias de formación en discapacidad constituyen una herramienta central para promover prácticas institucionales acordes a los principios de igualdad, no discriminación y respeto por los derechos humanos.
En esa línea, se consideró necesario fortalecer los conocimientos y las herramientas de trabajo de quienes integran el organismo, en particular en lo vinculado a la atención de personas que interactúan con el sistema de justicia y presentan alguna condición de discapacidad.
La capacitación estará a cargo de profesionales del Área de Gestión Humana del Poder Judicial, especialmente del equipo de Terapia Ocupacional, que desarrolla de manera cotidiana tareas vinculadas a la implementación y garantía de ajustes razonables para personas con discapacidad.
El contenido contempla, entre otros ejes, el marco normativo vigente, el modelo social de la discapacidad, las nuevas conceptualizaciones vinculadas a la diversidad funcional, la inclusión laboral y el Certificado Único de Discapacidad. Asimismo, se abordarán herramientas y recomendaciones para el trato adecuado de personas con discapacidad, con el objetivo de brindar insumos concretos para la atención al público y la organización de los equipos de trabajo. La propuesta prevé un encuentro teórico-práctico de dos horas reloj y una evaluación mediante encuesta de satisfacción.
Finalmente, el Procurador General resolvió establecer formalmente esta capacitación como obligatoria para funcionarias, funcionarios, empleadas y empleados del Ministerio Público con sede en Viedma, en tanto se prevé que la misma se replique durante 2026 en las restantes circunscripciones de la provincia.
